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Stärke deine Teams Eine digitale Mobilitätslösung mit einer unbegrenzten Auswahl an Verkehrsmitteln gibt deinen Mitarbeiter:innen die Freiheit und Flexibilität, ihre Mobilität so zu gestalten, wie sie es für sinnvoll halten.
Minimaler Admin-AufwandGewinne deine Zeit zurück und nutze sie um dich voll und ganz auf dein Team zu konzentrieren. Einfache Onboarding-Prozesse, die nahtlose Integration in deine HR-Tools und die Nutzung des Dashboards.
Kostenlose und flexible MobilitätMit den Mobilitätslösungen optimieren deine Teams ihre Mobilitätsausgaben. Dein Unternehmen zahlt nur für das, was deine Mitarbeiter:innen nutzen.
Employer Branding Ein Benefit mit dem sich dein Unternehmen positiv auf dem Bewerbermarkt hervorhebt. Setze dich bei der Rekrutierung von neuen Talenten gegen deine Mitbewerber durch.
Erleichtere deinen Mitarbeiter:innen den Arbeitsweg und schaffe mit NAVIT flexible und individuelle Mobilitätsangebote. Eine anpassbare Lösung, die den individuellen Bedürfnissen deiner Mitarbeiter:innen gerecht wird.
Mit nur wenigen Klicks haben deine Mitarbeiter:innen die Flexibilität, sich in städtischen Gebieten zu bewegen, ohne dass sie sich nachträglich um eine Spesenabrechnung kümmern müssen.
Hybrides Arbeiten, Homeoffice, Workation: Mache deine Kolleg:innen glücklich mit einem innovativen Mobilitätsangebot, das an ihre individuellen Bedürfnisse angepasst ist. Mit NAVIT hast du jetzt wieder mehr Zeit dafür, die besten Talente im Unternehmen zu halten und neue Kolleg:innen einzustellen.
NAVIT arbeitet mit deinem bestehenden HR-Ökosystem zusammen, um eine agile Mobilitäts- und Benefitsverwaltung für die flexiblen Arbeitsumgebungen von heute zu ermöglichen.
NAVIT verschafft dir die nötige Klarheit und Kontrolle, um Benefitsprogramme zu optimieren und Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern durch flexible Mobilitätslösungen und eine digitale Verwaltung.
Beispielhafte Use Cases für Personalverantwortliche, die ihren Mitarbeitenden ein flexibles Mobilitätsbudget anbieten
Nora arbeitet als HR-Managerin für ein großes Unternehmen in Stuttgart. Ihre Leidenschaft liegt darin, Mitarbeitende glücklich zu machen und im Unternehmen halten zu können.
Ihre Mitarbeitenden arbeiten aktuell überwiegend im Homeoffice. Die Geschäftsführung wünscht sich allerdings wieder mehr Präsenz. Nora ist dafür verantwortlich, mit attraktiven Mitarbeiter-Benefits die Beschäftigten zurück ins Büro zu locken.
In Zeiten des hybriden Arbeitens und steigender Kosten wünschen sich die Mitarbeitenden mehr Flexibilität bei den Mobilitätsangeboten und eine finanzielle Entlastung. Zudem sollte es ein Benefit sein, von dem alle im Unternehmen profitieren.
Mit der Mobilitätsbudget-Plattform gelingt ihr all das: Die Beschäftigten können ihr monatliches Mobilitätsbudget für das Deutschlandticket, Fahrradleasing oder Sharing-Dienste verwenden und sowohl sie als auch das Unternehmen können damit dank der Steuervorteile finanziell profitieren.
Zudem kann Nora sich jetzt mehr Zeit für die Teamentwicklung nehmen. Mit einer Softwarelösung, die in interne HR-, Payroll- und Steuersysteme integriert ist, beschäftigt sie sich jetzt weniger mit Fahrtkostenerstattungen und Excel-Tabellen.
