Klimaschutz, Mental Health und Fachkräftemangel - aktuelle Themen, die viele Arbeitgebende und Arbeitnehmende beschäftigen und das Dienstrad-Leasing besonders attraktiv machen. Daher gehört es zu den Must-haves der Mitarbeiter-Benefits in jedem Unternehmen. Doch warum sollten Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden ein Dienstrad bzw. Jobrad anbieten? Wir beleuchten die Vorteile und Möglichkeiten rund um das Thema Jobrad, E-Bike und Leasing und geben Tipps, wie es mit dem Jobrad in 2024 gelingt.
Der Druck auf Arbeitgebende, ein nachhaltiges und klimabewusstes Handeln der eigenen Mitarbeitenden zu fördern, nimmt weiter zu. Das Jobrad bzw. Dienstrad ist dafür eine effektive Lösung, der unternehmerischen Verantwortung für Umwelt- und Klimaschutz gerecht zu werden. Fahrräder und E-Bikes sind emissionsfrei und verursachen weder Lärm noch Staus und sparen zudem Platz. In Großstädten sorgen Fahrräder für eine deutlich bessere Aufenthalts- und Luftqualität. Mitarbeitende sind im städtischen Berufsverkehr mit dem Rad sogar oftmals schneller unterwegs als mit dem Auto.
Hinzu kommt, dass Radfahren weitaus mehr als nur das Klima und die Umwelt schützen kann. Radfahren wirkt sich auch positiv auf die Gesundheit aus, denn es fördert die Bewegung und vermeidet Feinstaub, Abgase sowie Lärm, was das Risiko krank zu werden für Mitarbeitende deutlich reduziert.
Aber nicht nur auf die physische Gesundheit hat Radfahren einen positiven Einfluss. Auch ein weiterer Aspekt, der für Beschäftigte immer wichtiger wird, profitiert davon: Mental Health. Fahrradfahren hilft nicht nur bei der Stressbewältigung, sondern kann auch zu einer verbesserten Stimmung, einem gesteigerten Wohlbefinden und einer besseren mentalen Klarheit am Arbeitsplatz führen.
Immer mehr Unternehmen springen deshalb auf den Jobrad-Trend auf und bieten ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Das Angebot an Fahrrädern ist vielfältig: vom klassischen Fahrrad über E-Bikes bis hin zu Trekking- oder Mountainbikes können Mitarbeitende ihr Lieblingsrad auswählen. Die Vorteile für Arbeitgebende liegen auf der Hand: Sie zeigen sich als umweltbewusstes Unternehmen und fördern gleichzeitig die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden. Aber auch Arbeitnehmende profitieren von einem Jobrad. Sie können bequem zur Arbeit radeln, sparen sich die Parkplatzsuche und bleiben fit. Besonders attraktiv ist das Jobrad-Leasing, bei dem die Raten direkt vom Gehalt abgezogen werden. So wird das Jobrad einfach und unkompliziert zur Verfügung gestellt. Mit NAVIT haben Unternehmen sogar die Möglichkeit, den gesamten Prozess des Dienstrad-Managements automatisiert abzuwickeln.
Dienstrad-Angebote erfreuen sich immer größerer Beliebtheit bei Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden. Die Vorteile für beide Seiten sind vielfältig und machen das Jobrad zu einer attraktiven Option. Immer mehr Unternehmen erkennen das und bieten es als zusätzlichen modernen Benefit für ihre Mitarbeitenden an. So können sie nicht nur ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern, sondern auch aktiv zur Gesundheit ihrer Belegschaft beitragen. Mit NAVIT steht den Nutzer:innen außerdem eine praktische App zur Verfügung, die ihnen bei der Implementierung eines Dienstrad-Leasings hilft und alle wichtigen Informationen rund um das Jobrad bereithält.
Arbeitgebende, die ein Jobrad-Programm zur Verfügung stellen, profitieren von zahlreichen Vorteilen. Zum einen ist das Jobrad eine attraktive Zusatzleistung für die Mitarbeitenden, die deren Zufriedenheit und Motivation steigern kann. Durch die Möglichkeit, das Fahrrad auch privat nutzen zu können, wird zudem das Betriebsklima gefördert. Darüber hinaus trägt das Jobrad zu einer positiven Außenwirkung des Unternehmens bei: Es zeigt, dass das Unternehmen sich um Umweltschutz und Nachhaltigkeit bemüht, womit das Employer Branding gestärkt wird. Das Angebot eines Jobrads kann außerdem dazu führen, dass potenzielle neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eher zum Unternehmen wechseln möchten. Nicht zuletzt ermöglicht das Leasingmodell für das Jobrad den Arbeitgebenden steuerliche Vorteile und vereinfacht die Verwaltung des Fahrradfuhrparks. Insgesamt bietet das Jobrad den Arbeitgebenden somit eine Vielzahl von Vorteilen – sowohl für ihre Mitarbeitenden als auch für ihr eigenes Unternehmen.
Vorteile eines Jobrad-Leasings für Arbeitgeber im Überblick:
Mit dem Jobrad können Arbeitnehmer eine Vielzahl von Vorteilen genießen. Das Angebot an Fahrrädern ist vielfältig und reicht von klassischen Trekkingrädern über sportliche MTBs bis hin zu schnellen E-Bikes. Egal ob für den Weg zur Arbeit oder für Freizeitaktivitäten mit der Familie, das Jobrad bietet die perfekte Lösung. Durch das Leasingmodell ist es für Arbeitnehmer einfach, ein hochwertiges Fahrrad zu einem günstigen Preis zu erhalten. Zudem profitieren sie von steuerlichen Vorteilen und sparen sich die Kosten für Benzin oder öffentliche Verkehrsmittel. Das Jobrad ermöglicht es auch, fit zu bleiben und die Umwelt zu schonen. Mit Zubehör wie Kindersitzen oder Pedalen kann das Fahrrad individuell angepasst werden. Das Jobrad mit NAVIT sorgt zudem für eine einfache Navigation und macht jede Fahrt zum Vergnügen.
Vorteile eines Jobrad-Leasings für Arbeitnehmer im Überblick:
Auch in 2024 lohnt sich ein Jobrad: Mit dem Dienstrad-Leasing über NAVIT wird Fahrradfahren und das Radeln zur Arbeit noch einfacher und attraktiver. Das Angebot an Fahrrädern, E-Bikes und Zubehör ist vielfältig, Mitarbeitende können aus fast allen Marken und Fahrradtypen wählen. Die Leasing-Option ermöglicht es Arbeitgebenden, ihren Mitarbeitenden ein Jobrad schnell und einfach zur Verfügung zu stellen. Abgerechnet wird dabei per Gehaltsumwandlung oder als Gehaltsplus- Dabei profitieren sowohl Arbeitgebende als auch Arbeitnehmende. Immer mehr Unternehmen folgen daher dem Jobrad-Trend und bieten ihren Mitarbeitenden diese Möglichkeit an. Mehr Informationen zum Dienstrad-Leasing und wie NAVIT dich und dein Unternehmen bei der Implementierung unterstützen kann, findest du auf unserer Bikeleasing-Page.
