This website uses cookies. By continuing, you agree to our use of cookies. Learn more.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Melde dich für unseren Newsletter an, um die neuesten RYDES-Updates zu erhalten.
Ein Jobticket ist nichts anderes als eine Monats- oder Jahreskarte für den ÖPNV, welche der Arbeitgeber seinen Angestellten bezahlt. Dein Unternehmen kauft das Ticket direkt bei den Verkehrsbetrieben und stellt es deinen Mitarbeiter:innen zur Verfügung.
Mit dem Jobticket können deine Mitarbeiter:innen mit Bus und Bahn zur Arbeit kommen und den ÖPNV auch für ihre privaten Fahrten nutzen. Jederzeit.
Das Jobticket ist deshalb traditionell eines der beliebtesten Benefits für Mitarbeiter:innen von Unternehmen.
Denn es nimmt Mitarbeiter:innen monatlich anfallende Kosten für Mobilität ab, da das Ticket ihnen in der Regel zusätzlich zum Gehalt bereitgestellt wird.
Zudem ermöglicht es ihnen stressfrei und umweltfreundlich in der Stadt mobil zu sein.Es ist der Klassiker unter den Dienstwagen-Alternativen.
Stärke die Mitarbeiterbindung und hole die besten Talente an Bord. Mit dem Jobticket nimmst du deinen Mitarbeiter:innen Mobilitätsausgaben ab und ermöglichst es ihnen stressfrei und komfortabel zur Arbeit zu kommen.
Wir kümmern uns um die Beantragung des Jobtickets beim Verkehrsverbund. Die monatliche Zahlung erfolgt automatisch über das Mobilitätsbudget. Kein Papierkram mehr, dafür mehr Zeit für dich und dein Team.
Mit dem Jobticket reduzierst du die CO2-Emissionen deines Unternehmens und bietest deinen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit sich klimaneutral unterwegs zu sein. Statt eines geleasten Firmenwagens nutzen alle Mitarbeiter die öffentlichen Verkehrsmittel für den Weg zur Arbeit.
Nachhaltige Mobilität zahlt sich für dich und dein Team aus, denn Fahrten mit dem ÖPNV sind steuerfrei. So kannst du deinen Mitarbeiter:innen zusätzliche Benefits anbieten und gleichzeitig umweltfreundliche Verkehrsmittel fördern.
Mit dem Jobticket kann dein Team mit öffentlichen Verkehrsmitteln, zur Arbeit kommen und den ÖPNV auch für private Fahrten nutzen - zu jeder Zeit und auch am Wochenende.
Ob und wie hoch dieser versteuert werden muss, hängt davon ab, wie du deinen Mitarbeiter:innen das Jobticket überlässt. In Frage kommt entweder die Überlassung als Teil des Arbeitslohns oder zusätzlich zum vereinbarten Gehalt. Mehr Infos zum Jobticket und zur Besteuerung findest du genau hier
Eine Kombination aus Jobticket und Mobilitätsbudget kann Sinn ergeben. Du gibts deinen Mitarbeiter:innen ein Jobticket aus und gewährst ihnen zusätzlich ein Guthaben, welches sie für andere Mobilität ausgeben können - beides zusammen über eine Mobilitätsplattform. So bleiben deine Mitarbeiter:innen flexibel.
Mit der Diskussion um das 49-Euro-Ticket (ab April/Mai 2023). Die Verkehrsunternehmen entscheiden sich dafür, ein günstiges Monatsticket anzubieten.
Wenn der Preis für ein Monatsticket im Bereich von 20-50 Euro liegt, ist es für dich als Unternehmen sinnvoll, deinen Beschäftigten zusätzlich zum Jobticket ein Mobilitätsbudget anzubieten. Denn Steuern werden nur auf den Betrag fällig, der die Steuerfreigrenze von 50 Euro übersteigt.
